Atuação nas áreas trabalhista, previdenciária, consumidor, família e cível. Com a confecção de petições, recursos, relatórios sobre andamentos processuais, organização da pauta de audiências, acompanhamento de sessões de julgamento e diligências externas.

Cadastro, coleta, importação e exportação de dados do relógio (MARQPonto, Control ID e Secullum Ponto); Associação dos novos colaboradores no relógio de ponto; Acompanhamento e fechamento do ponto eletrônico; Análise de dados junto e fechamento da folha; Lançamento de faltas, atestados, alterações de escalas e outros; Suporte aos gestores quanto a ausências e divergências de marcações; Recebimento de folhas de ponto para ajustes; Acompanhamento e apontamento de horas extras diárias; Envio de espelho de ponto e recolhimento de assinaturas; Emissão de relatórios e elaboração de indicadores; controle de toda rotina de processos de admissão e demissão, elaboração de contrato de trabalho; controle de encargos, férias e 13o salário; controle de benefícios: vale-alimentação, vale-refeição, vale combustível, bolsas de estudos; criação de política de remuneração e estruturar cargos e salários; comunicação interna; negociação com sindicato; gerenciamento de ações trabalhistas, representando a empresa junto aos sindicatos, órgãos públicos e justiça do trabalho; coordenação dos assuntos relacionados a área de Segurança do Trabalho ( SIPAT, CIPA, Ergonomia, PPRA, PCMSO...); definir e acompanhar as políticas, normas e processos de Recursos Humanos; plano de desenvolvimento individual, de grupos e lideranças, executando o treinamento e desenvolvimento e avaliação de desempenho dos colaboradores, identificando, acompanhando e realizando a gestão dos indicadores da área, apresentando-os posteriormente para a direção.

Admissão de funcionários; Emissão de folhas de pagamento e pró-labore; Cálculo e lançamento de vale-transporte, horas extras, faltas e descanso semanal remunerado; Cálculo e lançamento de adicionais de insalubridade e periculosidade; Confecção de aviso prévio e seguro desemprego; Cálculo de férias e rescisões de contrato de trabalho; Apuração e cálculo de guias como FGTS, GPS, contribuições sindicais; Orientação sobre segurança e medicina do trabalho (PCMSO/PPRA); Entrega de declarações como CAGED, RAIS e SEFIP; Informe de rendimentos de funcionários; Cálculos de guias para autônomos.

Supervisão da Equipe Administrativa (04 colaboradores), Operacional (12 colaboradores) e Comercial (08 colaboradores); Distribuição de atividades, definição de metas e cronogramas; Coordenação de equipes de serviços gerais (mensageiros, transporte, limpeza, manutenção de equipamentos, mobiliário e instalações), Controle de Manutenção (preventiva e corretiva), Supervisão da Equipe de Credenciamento e Vistorias de Veículos/Máquinas/Equipamentos (Caminhões Betoneiras, Bomba Estacionária, Carretas), Aplicação de DDS diário e semanal; Gestão de Contratos de Faciliteis; Análise de crédito consultando relatório da Serasa/SPC para liberação de crédito, Controle do Fundo Fixo da empresa, Controle de Faturamento diário e mensal, Controle do ativo fixo; Controle da cobrança e negociação dos clientes inadimplentes; Elaboração de Relatório Gerencial, Elaboração de relatório de produtividade da equipe para tomada de ação na reversão de baixo desempenho; Fazer a gestão da operação e a calibração quantitativa; Aplicação de medidas disciplinares; Análise de Indicadores, Planejamento Estratégico Comercial; Elaboração de relatórios de autorização (gasto e recebimento), Treinamento e Desenvolvimento de Equipe; Controle e pagamento de comissões, Negociação com fornecedores; Campanhas em ações publicitárias e de merchandising; Análise da viabilidade de contratos e parcerias, Análise de volume, Análise da concorrência; Diagnóstico, elaboração e aplicação de programa de treinamento para colaboradores internos; Criação, Gestão de Políticas e Procedimentos Organizacionais; Elaboração, Aplicação de Avaliação de Desempenho; Pesquisa de Clima Organizacional.

Responsável pelas 06 unidades do RJ e 02 unidades na Zona da Mata de MG (83 colaboradores); Preparação e aplicação de treinamentos para equipe operacional e administrativa (T&D); elaboração de materiais de treinamento (Apostilas e Slides); controle periódico de treinamentos e integração dos novos colaboradores. Recebimento analise e controle dos pedidos de compras (conferência de descrição, quantidade); cadastrar e selecionar fornecedores, determinar os preços corretos, emitir pedido de compras, classificação de centro de custos, acompanhar e garantir o cumprimento dos prazos, aprovar as faturas para pagamentos aos fornecedores; compra e controle de EPI’S; análise e controle de Instrumento Contratual; análise e controle do saldo contratual; Contas a Pagar; controle de faturamento; emissão de Nota Fiscal de Serviço Eletrônica e DANF; emissão e controle de boletos; pagamentos online (internet banking); Conciliação Bancária; Geração de cobrança; Baixa de cobrança; Contas a Receber; Conferência de pagamentos; Gerenciamento de fluxo de caixa; Envio e controle de romaneio; Confecção de planilhas (gráficos de demonstrativos de resultados); Cadastro de caminhões para carga e descarga; Admissão e Demissão; Controle de horas extras; Controle de benefícios, Atendimento aos colaboradores referente dúvida de VT, VR/VA, Contracheque, Horas Extras e Férias; Elaboração e aplicação de todo o Processo de Mudança de Função e/ou Nível, Descrição de Cargos de acordo com o CBO para manter atualizados os Cargos e Salários da Empresa; Atualização de sistemas de gestão de indicadores e metas, participando da elaboração de planos de ação, objetivando o cumprimento das metas, bem a preparação de apresentações de resultados.